Zakończyliśmy etap testowania subsydium 1/2 etatu

Zakończony został etap testowania produktu – subsydium ½ etatu. Zmierzamy do opracowania produktu finalnego, który zostanie przedstawiony we wrześniu br. do walidacji. W sumie 79 bezrobotnych kobiet wychowujących dziecko lub dzieci do lat 6 skorzystało z subsydium ½ etatu u 75 przedsiębiorców z województwa świętokrzyskiego. Po zakończeniu subsydium ½ etatu 74 uczestniczki podjęły pracę w większości na ½ etatu na czas określony.Naszym głównym założeniem, było stworzenie pomostu dla kobiet wychowujących dzieci, które chcą wrócić na rynek pracy lub rozpocząć swoją drogę zawodową, łącząc to z kolejnymi etapami rodzicielstwa. Odpowiednią perspektywą okazało się elastyczne podejście do czasu pracy, gdzie 20 godzinny tydzień pracy w skuteczny sposób odpowiada na cele, które sobie postawiliśmy. Długi okres odbywania subsydium ½ etatu (do 12 m-cy) pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe oraz daje poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. Okres próbny (z wymiany skorzystały 4 kobiety), stypendium  w wysokości 110 % zasiłku dla osób bezrobotnych to elementy usprawniające działanie subsydium ½ etatu i zwiększające szansę na osiągnięcie pełnego sukcesu.

Konsultacje trwają

W dniu 6 czerwca 2014 roku w Biurze Pana Posła Lucjana Pietrzczyka rozmawialiśmy na temat projektu innowacyjnego PI Novum subsydium oraz przyszłości subsydium ½ etatu w ramach ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Omawialiśmy możliwości wspólnych działań
i strategię postępowania przy upowszechnianiu projektu w parlamencie. Odebraliśmy także opinię wystosowaną przez Pana Posła, wyraźnie wskazującą na potencjalnie pozytywny oddźwięk na rynku pracy na nowy instrument, który w postaci subsydium ½ etatu mógłby się pojawić.

Zakończyliśmy panele z przedsiębiorcami

W dniu 4 czerwca 2014 roku odbył się ostatni panel dyskusyjny z przedsiębiorcami uczestniczącymi w projekcie innowacyjnym PI Novum subsydium.

Spotkanie okazało się bardzo twórcze w ocenie założeń projektu, jego produktu oraz propozycji zmian mających dostosować go do wymogów przedsiębiorców.

Padły m.in. propozycje wydłużenia okresu próbnego, rozbudowania etapu rekrutacji oraz ścisłego utrzymywania kontaktu urzędu z kobietami w trakcie odbywania subsydium ½ etatu, w celu stałego podtrzymywania ich motywacji do dalszej aktywizacji, a także otworzenie się na nowe grupy docelowe.

Panel zakończyliśmy z poczuciem, że produkt w postaci subsydium ½ etatu odpowiada na potrzeby współczesnego rynku pracy.

Zakończyliśmy panele z uczestniczkami projektu

W dniu 3 czerwca 2014 roku odbył się ostatni panel dyskusyjny z kobietami uczestniczącymi
w projekcie innowacyjnym PI Novum subsydium.

Panie zgłosiły pewne propozycje zmian poszczególnych elementów subsydium ½ etatu, zachowując jego elastyczny charakter. Jedną z takich propozycji jest poszerzenie grupy docelowej oraz wydłużenie okresu próbnego.

Jednomyślnie wyraziły pozytywną opinię o potrzebie wprowadzenia nowego instrumentu rynku pracy, w postaci subsydium ½ etatu, do katalogu instrumentów oferowanych przez urzędy pracy, jako tego, który ułatwia powrót lub wejście na drogę zawodową kobietom wychowującym małe dzieci. Możliwość pogodzenia życia zawodowego z rodzinnym jest największym atutem tego produktu, z czym zgadzają się wszystkie uczestniczki projektu.

Kontynuujemy konsultacje w ramach projektu

W dniu 3 czerwca 2014 roku w Biurze Pani Poseł Renaty Janik odbyły się konsultacje na temat produktu i projektu innowacyjnego PI Novum subsydium. Omawialiśmy w szczegółach możliwy scenariusz wprowadzenia produktu – subsydium ½ etatu - jako nowego instrumentu rynku pracy do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jednocześnie odebraliśmy od Pani Poseł opinię dotyczącą projektu i produktu, wyraźnie wskazującą możliwą rolę subsydium ½ etatu jako elementu długookresowego wzrostu gospodarczego, ze wspierającą rolą polityki prorodzinnej.